Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Федеральная торговая сеть «РосСеверЭскпо» приглашает в команду руководителя отдела маркетинга и рекламы. Информация о нас: Инст: https://www.instagram.com/ rossever expo, Сайт: https://rossever-expo.ru, Tg: https://t.me/rosseverexpo, ВК: https://vk.ru/rosseverexpo. Это ключевая позиция с прямым взаимодействием с собственником бизнеса и высокой степенью самостоятельности. В зоне ответственности — не отдельный канал продвижения, а весь маркетинговый контур: команда, подрядчики, рекламные активности, контент и бюджеты. Что нужно делать и сделать: самостоятельный контроль интернет-маркетинга, контроль работы директолога, отчётности и результатов; организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками; управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами; планирование маркетинговых активностей и бюджета; контроль реализации задач и качества исполнения; взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов; управление и контроль SMM-направления, контента и съёмок; развитие и ведение внутренней бонусной программы. Пожелания к кандидату: Опыт в Fashion retail - от 5 лет - обязательно!; Опыт в руководящей должности от 3-х лет; Проживание в Санкт-Петербурге - обязательно!; Не бояться работать «руками». Самостоятельно выстраивать первые шаги в работе. Профессиональное знание интернет-маркетинга (Яндекс Директ, Контекстная реклама, SEO-продвижение, Email-маркетинг, Лендинг, Видеореклама, Контект-маркетинг); Плотная работа с соц. Сетями и мессенджерами (VK,TG,inst,мах и другие); Работа с блогерами в разных регионах России; Нам интересен руководитель с системным подходом к маркетингу, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате; Важны самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения. Что предлагаем: Заработная плата: 200’000 - оклад на руки + премиальные по итогам работы; Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости; Полная занятость; Прямое подчинение собственнику; Скидки на продукцию компании; Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании.