Руководитель отдела обучения и развития

Крупная корпорация численностью порядка 6-7 тыс. сотрудников, которая находится на этапе активного роста и трансформации. 📍Москва Ищем не просто руководителя функции обучения, а сильного и амбициозного лидера, способного выстроить современную систему развития людей и связать T&D с реальными задачами бизнеса. Обязанности: * построение эффективной системы обучения и развития; * карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв; * развитие performance management и системы оценки сотрудников; * внедрение аналитики и современных технологических решений в T&D; * измерение эффективности обучения и понимание ROI / влияния инвестиций в развитие на бизнес-результаты; * формирование сильной экспертной команды и развитие культуры непрерывного обучения. Также роль может быть интересна для Senior HRBP, имеющих опыт реализации комплексных проектов в области T&D. Требования: Для нас особенно интересен опыт трансформации T&D-функции в крупных компаниях и управления командой от 20 человек. В этой роли потребуется много взаимодействовать с топ-менеджментом, поэтому ищем человека со зрелой лидерской позицией: смелого, убедительного, системного, готового отстаивать решения и вести сложные переговоры с высокоуровневыми стейкхолдерами.