Руководитель отдела продаж

Требования — знает цифры своего отдела лучше, чем свои ощущения; — умеет декомпозировать план до конкретных действий команды; — понимает, где именно теряются лиды, клиенты, маржа и деньги; — умеет управлять сильными продавцами, а не зависеть от них; — способен развивать средних и принимать решения по слабым; — понимает экономику сделки, а не только количество проданных автомобилей; — работает с CRM, воронкой, конверсией, финансовыми продуктами, trade-in и дополнительной маржой; — умеет держать темп, дисциплину и качество управления без микроменеджмента; — в сложной ситуации сначала ищет решение, а не виноватых. — Особенно интересны руководители, которые могут показать конкретный результат в цифрах: что было до вас - что изменили - какой получили результат - за какой срок. — Опыт в автобизнесе обязателен. Отбор будет не формальным: помимо интервью — управленческий ассессмент на реальных кейсах. Хочу увидеть не то, как кандидат умеет проходить собеседования, а то, как он думает и принимает решения как руководитель.