Руководитель отдела спецпроектов

Что делать: – развивать направление спецпроектов: формировать стратегию, запускать новые продукты, рекламные форматы и коммерческие предложения; – руководить командой event- и креативных менеджеров: планировать загрузку, распределять проекты, выстраивать эффективные процессы и развивать сотрудников; – курировать спецпроекты полного цикла — от первого брифа и разработки концепции до запуска, аналитики и финальной сдачи, отвечая за качество реализации, соблюдение сроков и финансовый результат; – совместно с командой продаж поддерживать и развивать отношения с брендами, рекламодателями и агентствами, проводить встречи с клиентами, готовить и защищать коммерческие предложения; – организовывать разработку креативных концепций, контролировать подготовку презентаций, смет, медиапланов и других коммерческих материалов; – расширять сеть профессиональных контактов, выстраивать систему работы с лидами после конференций, встреч и отраслевых мероприятий; – анализировать результаты проектов, искать точки роста, тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения. Кого ищут: – опыт управления спецпроектами, коммерческими интеграциями или digital-проектами в агентствах от 3 лет; – опыт управления командой и выстраивания рабочих процессов; – опыт работы с крупными брендами, рекламными агентствами или рекламодателями; – хорошее понимание рынка Telegram; – умение превращать задачи клиента в сильные коммерческие и креативные решения; – опыт подготовки, презентации и реализации коммерческих предложений; – умение работать с бюджетами, сметами и экономикой проектов; – системный подход к работе, умение организовывать процессы и держать их под контролем. Будет плюсом опыт работы с Trello или другими системами управления проектами; – самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки. Будет преимуществом: – собственная база контактов среди брендов, агентств, продакшенов или подрядчиков; – опыт работы в крупных Telegram-проектах, медиа или рекламных агентствах. Условия: – гибридный формат работы: не нужно приезжать в офис каждый день, но важно быть готовым к офлайн-встречам и задачам в Москве; – возможность работать с крупнейшими брендами и запускать масштабные коммерческие спецпроекты; – высокий уровень самостоятельности, минимум бюрократии и быстрые решения; – молодую команду, где ценятся инициативность, ответственность и желание делать классные проекты; – классный офис в Москва Сити с хорошим вайбом.