Ищем сильного лидера рекрутмента, который сможет выстроить системную функцию подбора, эффективно работать с высокой нагрузкой и повышать качество найма. В зоне ответственности — подбор на офисные и массовые позиции, одновременное ведение пула до 150 вакансий, управление командой рекрутеров и самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей. Ключевые требования: От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала. Опыт управления большим объёмом вакансий и командой рекрутеров. Навыки выстраивания и оптимизации процессов подбора и адаптации. Практический опыт оценки кандидатов и Executive Search. Зрелость, самостоятельность и сильные управленческие и коммуникационные навыки. Английский язык — обязательно. Позиция предполагает прямое подчинение директору по персоналу.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
400 000 ₽