Сценарист вертикального контента (Reels / Shorts / TikTok)

Мы ищем талантливого сценариста, который умеет превращать идеи в цепляющие короткие видео, способные удерживать внимание зрителя с первых секунд и набирать миллионы просмотров. Что вам предстоит делать: – Разрабатывать сценарии для коротких вертикальных видео (Reels, Shorts, TikTok). – Создавать игровые, экспертные и продающие сценарии под различные задачи клиентов и агентства. – Генерировать оригинальные идеи и форматы, которые соответствуют актуальным трендам и алгоритмам социальных сетей. – Продумывать сильные первые секунды ролика, структуру повествования и эмоциональные триггеры, удерживающие внимание зрителя. – Адаптировать сценарии под стиль и подачу различных экспертов, блогеров и публичных личностей. – Работать в тесной связке с продюсерами, рилсмейкерами, монтажерами и руководителем проекта. – Анализировать успешные кейсы, тренды и лучшие практики рынка, предлагая свежие решения для контента. – Участвовать в обсуждении концепций новых проектов и развитии контентной стратегии агентства. Мы ждем от вас: – Опыт написания сценариев для короткого видеоконтента (портфолио обязательно). – Понимание принципов работы Reels, Shorts и TikTok, знание механик удержания внимания. – Умение писать как экспертные, так и игровые сценарии, ориентируясь на разные целевые аудитории. – Высокую насмотренность и понимание современных трендов в социальных сетях. – Грамотную письменную речь и умение интересно доносить сложные идеи простым языком. – Креативное мышление, инициативность и способность регулярно генерировать новые идеи. – Готовность работать с обратной связью, быстро дорабатывать материалы и предлагать улучшения. Что мы предлагаем: – Постоянную занятость в творческой команде. – Возможность реализовывать смелые идеи и развиваться как сценарист. – Работу над разнообразными проектами с известными экспертами и брендами. – Гибкий график с фокусом на результат. – Полноценную поддержку: корпоративного психолога, курсы повышения квалификации и льготы для молодых родителей. Процесс отбора: – Первичный отбор по портфолио и сопроводительному письму. – Онлайн-собеседование с HR. – Выполнение небольшого тестового задания. – Финальное интервью с руководством компании. Ждем ваших заявок! Давайте вместе создавать контент, который захватывает внимание миллионов зрителей и задает новые стандарты в индустрии.