Senior HR Business Partner

🚨 Senior HR Business Partner (iGaming, Cyprus) 🚨 📍 Кипр, Лимассол (Офис) Мы - международный iGaming-холдинг, и сейчас мы в поиске HR Business Partner для одного из наших брендов. Это роль для тех, кто любит строить, а не поддерживать. Полная свобода действий: от запуска онбординга и оценки 360 до выстраивания настоящего партнерства с бизнесом. Реальная возможность напрямую влиять на корпоративную культуру и эффективность бренда. Key Responsibilities: • Построение HR-функции и процессов с нуля: onboarding, offboarding, one-to-one, performance review, оценка 360 и другие HR-практики. • Операционное управление: работа в PeopleForce, контроль HR-документооборота, ведение учета персонала и финансовых HR-ведомостей. • Бизнес-партнерство: тесная работа с рекрутмент-командой и Hiring Managers, анализ загрузки команд, планирование найма и консультирование бизнеса по HR-вопросам. • Развитие среды: участие в формировании корпоративной культуры и (при необходимости) проведение интервью кандидатов. Job Requirements: • Уровень: Senior HR Business Partner / Senior HR Generalist / Team Lead HR. • Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов (именно построение, а не только поддержка существующих). • Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание performance management. • Умение выстраивать доверительные партнерские отношения с бизнесом. • Высокая степень самостоятельности и проактивности. • Английский язык: уровень B2 и выше (обязательно, международная команда). 💡 Ключевые компетенции (Must-have mindset): • Builder mindset: Умение видеть систему там, где её нет, и превращать хаос в работающие, масштабируемые процессы. • Data-driven подход: Принятие решений на основе HR-аналитики и метрик, а не только интуиции. • Change Management: Навык мягкого, но уверенного внедрения изменений и получения buy-in от ключевых стейкхолдеров. What we offer: • Формат: Работа из современного офиса в Лимассоле (Кипр), (релокации нет). • Оформление: Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Кипра. • График: 5/2, гибкий старт рабочего дня (08:00 / 09:00 / 10:00). • Бенефиты: Корпоративные завтраки и обеды за счет компании, частичная компенсация уроков английского (SkyEng), скидки по корпоративной партнерской программе. • Work-life balance: 20 + 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году.