Senior QA специалист (автоматизатор)

🟦Задачи Построение и развитие процесса тестирования: – разработка стратегии тестирования; – внедрение quality gates в CI/CD; – настройка прозрачных метрик качества и их регулярный анализ. Лидерство в QA-направлении: – координация работы двух middle QA-инженеров; – менторинг и развитие команды через совместный код-ревью и попарную работу; – личное участие в написании автотестов, performance-сценариев и AI-инструментов — особенно на сложных и архитектурно значимых участках; – задание инженерных стандартов собственным кодом, а не только документами; – участие в инженерных и архитектурных решениях наравне с разработкой. Первые 3 месяца — что мы планируем сделать вместе – провести аудит текущего QA и нагрузочного тестирования; – сформировать стратегию тестирования продукта; – запустить стабильный pipeline автотестов; – ощутимо снизить объём ручного регресса; – проработать подход к автоматизации UI-тестирования по макетам Figma. 🟦Требования – 4+ в QA, от 1 года на позициях Senior / Lead; – опыт построения или существенной трансформации QA-процессов; – уверенный Python (pytest) — для написания и поддержки автотестов; – опыт автоматизации: – UI: Playwright или Selenium; – API testing; – интеграция автотестов в CI/CD (GitLab CI / Jenkins / аналоги); – опыт работы с нагрузочным тестированием — именно развитие и оптимизация, а не первый запуск; – опыт тестирования интеграционных сценариев и распределённых систем; – понимание архитектуры веб-приложений и микросервисов; – способность принимать инженерные решения и доводить их до результата в условиях высокой автономии; – AI-first мышление — готовность встраивать AI-инструменты в ежедневную работу и развивать AI-практики в команде. Не требуется быть ML-инженером — важна осознанная работа с современными AI-ассистентами и интерес к их развитию; – лидерские качества: умение менторить, выстраивать процессы и аргументировать решения; – готовность к роли играющего тренера — примерный баланс 70/30 в пользу инженерной работы руками. Если вы рассматриваете чистый менеджмент — это не наш кейс.