Сеть кондитерских, Санкт-Петербург. Ищем сильного специалиста по подбору, который умеет работать не только с входящими откликами, а самостоятельно выстраивать поиск и закрывать сложные и срочные вакансии. Что предстоит делать: — вести массовый и точечный подбор по сети; — закрывать вакансии администраторов, кассиров, официантов, кондитеров и других линейных сотрудников; — работать с большим количеством вакансий одновременно; — самостоятельно использовать разные каналы поиска: job-сайты, соцсети, Telegram, профессиональные сообщества, базы кандидатов и прямой поиск; — сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода; — оперативно подключаться к срочным потребностям бизнеса и обеспечивать нужный поток кандидатов. Что для нас важно: — высшее образование; предпочтительно психологическое, управленческое или юридическое; — опыт в подборе персонала от 3 лет; — опыт работы в аналогичной сфере или компании будет большим преимуществом; — практический опыт использования различных каналов поиска от 3 лет; — умение работать в высоком темпе и одновременно вести большой объём вакансий; — самостоятельность, ответственность, инициативность и ориентация на результат. Будет особенно интересно поговорить с кандидатами из HoReCa, retail, food-сетей и компаний с массовым линейным подбором. Условия: 📍 Санкт-Петербург. Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который сможет влиять на результат найма и усиливать функцию подбора внутри компании.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
150 000 ₽