Senior SMM-менеджер

Работодатель: Я Иван Петухов, co-founder Пельмень Хаус — федеральной сети современной русской кухни в формате фастфуда. Сегодня у нас 22 открытые точки и ещё 15 на этапе запуска. Каждый месяц сеть выходит в новые города. Каждый месяц в сеть заходят 3-5 новых франчайзи. Мы строим большой федеральный бренд, и сейчас ищу сильного Senior SMM, который возьмёт на себя его ежедневную упаковку в социальных сетях. Здесь не нужно в одиночку закрывать весь маркетинг. В команде уже есть контент-маркетолог, который отвечает за стратегию, идеи, сценарии и контент-план, и инфлюенс-менеджер, который работает с блогерами. Твоя зона — сделать так, чтобы готовые идеи выглядели, монтировались и подавались сильнее конкурентов. Пожелания к кандидату: Опыт в SMM общепита обязателен. Рестораны, кафе, стритфуд, сети. Опыт только в fashion, beauty, услугах и других нишах не рассматриваю. Монтаж Reels выше стандартного SMM-уровня. Просто склеить исходники, добавить музыку и субтитры — недостаточно. Сильный визуал. Посты, Stories, карусели, обложки и другой контент нужно самостоятельно оформлять минимум на уровне Middle Graphic Designer. Умение писать тексты, ежедневно вести Stories, публиковать контент, работать с аудиторией и анализировать результаты. Что предлагаем: Ты работаешь не с одним локальным кафе, а с федеральной сетью и постоянным потоком контента из разных городов. Можно влиять на то, как визуально выглядит бренд федерального масштаба, тестировать форматы на большой аудитории и видеть результат своей работы сразу на всей сети. И главное — у тебя есть отдельная команда, поэтому можно концентрироваться именно на своей зоне и делать её действительно сильно. Full-time. Полное погружение. Есть возможность вырасти до руководителя SMM-направления по мере роста сети. Для отклика: Первое сообщение строго в формате: Привет! Я [Имя Фамилия]. В SMM — [Х] лет. Опыт в общепите: произвольно 1. [ссылка на аккаунт] — функционал — период ведения 2. [ссылка на аккаунт] — функционал — период ведения 3. [ссылка на аккаунт] — функционал — период ведения. Если опыт подходит — сразу отправляю тестовое задание. Тестовое одинаковое для всех кандидатов. После него — собеседование.