Senior SMM Specialist

Мы Karta.io — FinTech (B2C, B2B) платформа с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто‑инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео, пополняется из любого крипто‑кошелька. Мы 3+ года на рынке, распределённая команда 30+ человек по всему миру, без микроменеджмента. Сейчас растим присутствие Karta в соцсетях и ищем Senior SMM Specialist, который возьмёт полную ownership за каналы от контент‑стратегии до сквозной аналитики. Почему у нас интересно — Реальный продукт с живой аудиторией в Instagram (~9.4K), Telegram (~7K), X и Facebook; Полная свобода в стратегии каналов — сама решаешь, что и как делать, без микроменеджмента; Fintech/crypto‑ниша с сильным брендовым потенциалом — карточный продукт, о котором интересно рассказывать; Прямое влияние на бизнес‑метрики: твой контент часть воронки FTD; Remote‑first команда, гибкость в организации своего времени. Что предстоит делать — Строить и вести стратегию каналов: Instagram, Telegram, X, Facebook; Настраивать сквозную аналитику — от контента до FTD, с еженедельной отчётностью; Управлять контент‑конвейером: план → аппрув → дизайн → публикация, от 2‑3 постов в неделю; Писать и редактировать копирайтинг на RU/EN; Тестировать гипотезы и форматы контента, опираться на данные; Развивать комьюнити и UGC вокруг продукта. Что для нас важно — 4‑6+ лет в SMM для B2C, из них 2+ года с ответственностью за коммерческие метрики (конверсии, revenue); Кейсы «контент → деньги» с конкретными цифрами до/после; Опыт выстраивания процессов с дизайн‑командой или агентствами (регламенты аппрувов, SLA); Уверенная работа с UTM, атрибуцией, когортами; Английский B2+; Ownership и самостоятельность, сам(а) строишь и держишь процессы. Будет плюсом — Опыт в fintech, крипте или high‑risk нишах; Базовый монтаж в CapCut; Опыт работы с ИИ‑инструментами для производства контента; Знание аналитики Telegram (TGStat и аналоги). Что мы предлагаем — Зарплату на уровне рынка в USDT или $; Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм‑зона GMT+3 до GMT+8); Живая, быстрорастущая среда, где можно реализовать собственные идеи; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни; Обучение и курсы за счёт компании. Процесс отбора — Твой отклик HR Саше в телеграм с портфолио и почему ты хочешь работать с нами :) — HR‑интервью — Интервью с СМО: разбор портфолио и кейса — Финальный Cultural Fit с HRD / CEO — Оффер.