SMM-менеджер

Запускаем новый российский бренд столовых приборов в премиальном сегменте и ищем SMM-менеджера, который вместе с нами создаст его присутствие в социальных сетях с нуля. У нас уже есть готовый продукт, айдентика, брендбук, сайт и отдельный бюджет на производство контента. Что предстоит делать: – Участвовать в разработке SMM-стратегии запуска бренда. – Запускать и вести Telegram, VK и другие релевантные площадки. – Разрабатывать контент-план и рубрикатор, придумывать идеи, сценарии, мудборды и референсы. – Писать и редактировать тексты, адаптировать контент под разные площадки. – Самостоятельно снимать фото и короткие видео на смартфон, делать базовый монтаж. – Организовывать предметные и имиджевые съёмки, ставить задачи фотографам, дизайнерам и другим подрядчикам. – Искать UGC-авторов, работать с блогерами и лидерами мнений, придумывать коллаборации. – Развивать комьюнити бренда и работать над ростом качественной аудитории. – Анализировать результаты контента и предлагать идеи по его развитию. Ждём от вас: – Опыт работы в SMM от 3 лет и сильное портфолио. – Кейсы запуска новых аккаунтов или перезапуска существующих. – Умение красиво и современно показывать физический продукт через контент. – Уверенные навыки мобильной съёмки и создания коротких видео. – Опыт организации съёмок и взаимодействия с фотографами, дизайнерами и видеографами. – Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами. – Хороший визуальный вкус и насмотренность в fashion, beauty, jewelry, интерьере, декоре, гастрономии, туризме или других lifestyle-направлениях. – Самостоятельность: умеешь придумать идею, собрать референсы, написать сценарий и довести материал до публикации. – Понимание SMM-метрик и ориентация не только на красивый контент, но и на результат. Предлагаем от себя: – Зарплата от 130 000 ₽ на руки. Для сильных кандидатов готовы обсуждать 160 000–180 000 ₽ в зависимости от опыта и квалификации. – Преимущественно удалённый формат с присутствием в офисе, на съёмках и мероприятиях при необходимости. – Возможность участвовать в создании digital-образа нового premium-бренда практически с нуля. – Свобода предлагать и реализовывать свои идеи внутри утверждённой бренд-платформы. – Отдельный бюджет на производство контента. – Короткая цепочка согласований и прямое взаимодействие с генеральным директором. – Посещение профильных интерьерных, ресторанных и дизайн-мероприятий за счёт компании. – Пересмотр дохода после успешного запуска. – Перспектива роста до Brand Content Lead. В отклике обязательно пришли резюме, портфолио и 2–3 наиболее релевантных кейса