Специалист отдела кадров

Что делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировки и т.д. — Контроль и учет рабочего времени, ведение графиков сменности, формирование табелей учета рабочего времени (занесение в 1С, сверка план /факт). — Формирование и ведение личных дел сотрудников, обеспечение документообора, подшивка документов. — Ведение трудовых книжек (вкладышей) и журналов к ним, в том числе ЭТК. — Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных с их трудовой деятельностью. — Составление и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания. — Ведение воинского учета (сверка, отправка уведомлений). — Контроль отправлений отчетов ЕФС-1, квотированию. Требования: — Высшее образование и опыт работы от 1 года. — Знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства. — Работа со штатом (нагрузка от 300 человек на одного специалиста). — Опыт ведения нескольких юр. лиц. — Знание правил суммированного учета рабочего времени. — Уверенный пользователь ПК, 1С от 8.3 желательно. Условия: — Офис, Москва.