Специалист по кадровому администрированию

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: от приёма до увольнения. — Работать с медицинским персоналом и иностранными сотрудниками. — Контролировать и развивать систему воинского учёта. — Вести учёт рабочего времени. — Участвовать в HR-проектах по автоматизации и улучшению процессов. — Участвовать во внедрении новых форматов работы. — Готовить корректные и юридически грамотные кадровые документы. Требования: — Отличное знание ТК РФ и нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений. — Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. — Опыт работы с медицинским персоналом и иностранными сотрудниками. — Уверенное владение 1С:ЗУП, включая кадровые документы и отчётность. — Опыт ведения воинского учёта и учёта рабочего времени. — Навыки работы в Битрикс, ФРМР, СБИС, Контур. — Умение готовить корректные и юридически верные документы. Условия: — Офис, СПб.