Специалист по кадровому делопроизводству

Что делать: — Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и проч.) штат 350 человек. — Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. — Ведение Воинского учета. — Внесение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждении сотрудников и пр. — Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков. — Подготовка материалов по привлечению сотрудников к дисциплинарной или материальной ответственности. — Осуществление хранения документов: трудовых книжек, трудовых договоров, личных карточек Т-2 работающих и уволенных сотрудников, печати Работодателя. — Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. — СЗВ-ТД. — Кадровая отчетность. — Выполнение поручений непосредственного руководителя. Требования: — Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. — Обязателен опыт работы по ведению воинского учета. — Знание ТК РФ. — Пользователь С ЗУП 8.3 и 8.2 и стандартных офисных программ (Outlook, Excel, Word).