Специалист по кадровому делопроизводству

Что делать: — Вести кадровый учёт в полном объёме для 300+ сотрудников и нескольких юридических лиц. — Оформлять приёмы, увольнения, переводы, отпуска и учитывать больничные. — Проверять табельный учёт рабочего времени при сменном графике. — Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства. — Готовить справки и кадровые документы по запросам сотрудников. — Формировать личные дела. — Вносить сведения о медицинских сотрудниках в ФРМР. — Работать в 1С: ЗУП 8.3. — Готовить отчётность ЕФС-1 и вести трудовые книжки. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. — Знание трудового законодательства РФ. — Опыт ведения КДП при численности от 300 сотрудников и нескольких юридических лиц. — Знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ. Условия: — Офис, СПб.