Специалист по кадровому делопроизводству

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (штат ~100 человек), включая ведение бумажных и электронных трудовых книжек. — Формировать и вести личные дела работников, подготавливать и хранить архив кадровых документов. — Вести и проверять табели учета рабочего времени, составлять и контролировать исполнение графика отпусков, оформлять все виды отпусков и отсутствий. — Контролировать актуальность штатного расписания, своевременно вносить изменения. Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА) и должностные инструкции. — Подготавливать и своевременно сдавать отчетность в СФР (ЕФС-1, сведения о застрахованных лицах). — Выдавать кадровые справки, вести миграционный учет (небольшой объем, до 5 человек). — Подбирать персонал линейного и операционного персонала (рабочие специальности, операторы, водители погрузочной техники). Требования: — Опыт работы в должности специалиста по КДП от 3-х лет. — Отличное знание ТК РФ и практики применения норм трудового права. — Уверенный пользователь ПК (1С: Зарплата и управление персоналом 8.3, MS Office, Excel). Условия: — Гибрид, Москва.