Специалист по кадровому делопроизводству и расчёту з/п

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство на 50 сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска. — Формировать и вести личные дела сотрудников. — Заполнять и хранить трудовые книжки, вести журнал их учёта и работать с электронными трудовыми книжками. — Вести воинский учёт. — Разрабатывать кадровую документацию: положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка. — Работать с табелями учёта рабочего времени. — Готовить и сдавать отчётность в СФР и военкомат, уведомления в МВД по иностранным работникам. — Рассчитывать заработную плату и прочие выплаты: больничные, отпускные, выплаты при увольнении, премии, пособия по уходу за детьми, разовые начисления и выплаты по договорам ГПХ. — Оформлять удержания: НДФЛ, алименты, выплаты по исполнительным листам и другие удержания. — Оформлять зарплатные проекты. — При необходимости участвовать в HR-задачах. Требования: — Опыт работы от 4 лет. — Опыт формирования отчётности по кадровому делопроизводству. — Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия и MS Office. — Уверенное владение ПК и офисной техникой. — Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового, бухгалтерского и налогового учёта. — Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации и расчётов с персоналом. Условия: — Офис, Москва.