Специалист по кадровому делопроизводству

Что делать: — Самостоятельно вести полный цикл КДП: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные. — Подготавливать и актуализировать ЛНА. — Формировать и контролировать график отпусков. — Вести воинский и миграционный учёт. — Работать в 1С:ЗУП. — Вести кадровые реестры, графики учёта рабочего времени и другие рабочие таблицы в Google Таблицах. — Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ. — Контролировать кадровые документы и сроки. — Поддерживать кадровое делопроизводство компании со штатом до 150 сотрудников. Подбора персонала нет. Требования: — Практический опыт самостоятельного ведения кадрового участка. — Опыт работы в кадровом делопроизводстве. — Хорошее знание ТК РФ и умение применять его на практике. — Уверенное владение 1С:ЗУП. — Уверенное владение Google Таблицами: формулы, фильтры, сортировка, условное форматирование, работа с диапазонами и большими таблицами. — Опыт ведения воинского учёта. — Опыт миграционного учёта. — Опыт ведения нескольких юридических лиц и оформления дистанционных сотрудников будет преимуществом. Условия: — Офис, Москва.