Специалист по кадровому делопроизводству

Что делать: — Ведение полного цикла КДП: приём, перводы, увольнения, отпуска, командировки. — Взаимодействия со смежными подразделениями по кадровым вопросам. — Работа с листами временной нетрудоспособности, формирование личных дел работников, работа с трудовыми книжками, архивирование кадровых документов и т.д. — Ведение учета рабочего времени, учета материально ответственных работников. — Мониторинг изменений в трудовом законодательстве. — Формирование и предоставление кадровых отчетов. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. — Знание трудового законодательства РФ. — Уверенное пользование 1С: ЗУП и MS Office. Условия: — Офис, Москва.