Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Что делать: — Принимать входящие звонки от кандидатов на вакансии линейного персонала. — Обрабатывать отклики с Avito, hh и других источников. — Взаимодействовать с руководителями отделов и объектов по вопросам подбора и обратной связи. — Формировать базу кандидатов для удалённых ресечеров и обрабатывать информацию от них. — Вести рекрутинговую отчётность. Требования: — Желание развиваться в сфере HR — рассматривают кандидатов без опыта в подборе. — Понимание сферы HR и массового подбора персонала. — Умение проводить телефонные интервью и вести переговоры. — Умение работать с информацией в Google Таблицах. — Соблюдение этики делового общения. Условия: — Офис, СПб.