Старший бизнес-партнер по развитию команд

Новосибирское отделение Сибирского банка объявляет конкурс на позицию Старшего бизнес-партнера по развитию команд. В команду блока Люди и Культура ищем опытного эксперта в направлении управления персоналом, который понимает, как с помощью HR-инструментов добиваться значимых бизнес-результатов. Если Вам интересно развитие в блоке Люди и Культура Сбера, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды и откликаться на позицию. Место работы: Новосибирская область, г Новосибирск Требуемый опыт: От 1 года до 3 лет Вам предстоит: * курирование бизнес-подразделений по всем HR-направлением (подбор, адаптация, развитие, обучение и т.д.) * выстраивание партнерских отношений между бизнесом и HR, обеспечение поддержки во всех HR-процессах * взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, настройка всех процессов и внедрение лучших практик по HR-направлениям * поддержка бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов компании, включая работу с отчетностью и аналитикой * сопровождение изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки с фокусом на бизнес цели * обеспечение качественной работы с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников, развитие преемственности и ключевых сотрудников. Для нас важно: * высшее образование * опыт работы в роли руководителя или HR бизнес-партнера от 2х лет * экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза) * развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления * навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений * продвинутые навыки работы в Excel, PowerPoint * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Мы предлагаем: * график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 * заработная плата состоящая из оклада, квартальной и годовой премии * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования.