Стажер по методологической разработке в сфере психометрики

Мы ищем амбициозного методолога в области оценки талантов, готового вместе с нами переносить классические ассессмент-технологии на рельсы искусственного интеллекта.  Если ты хочешь решать сложные междисциплинарные кейсы «под ключ», внедрять генеративный AI для автоматизации скоринга и аналитики — мы ждем тебя в команде СберУниверситета! Что мы предлагаем: • уникальный опыт на стыке HR-технологий и Generative AI в одном из крупнейших корпоративных университетов страны; • сильное комьюнити и менторство от экспертов рынка. Место работы: Московская область, г Истра Требуемый опыт: Без опыта Обязанности: 1\. Методологическая разработка и проектирование • Разработка корпоративных моделей компетенций «с нуля», создание поведенческих индикаторов. • Конструирование масштабных бизнес-симуляций, ролевых и деловых игр для реального сектора. • Создание прозрачных шкал и критериев скоринга, разработка руководств для асессоров. • Пост-анализ, валидизация и проверка инструментов на дискриминативность на основе собранных данных. 2\. Автоматизация и AI-интеграция • Оцифровка критериев оценки и перевод их в системные промпты для LLM. • Разработка логики и сценариев для AI-интервьюеров, способных вести диалог с кандидатом и собирать «цифровой след». • Настройка ИИ-промптов для моментальной генерации развернутых отчетов (ИПР, профили, матрицы) из сырых баллов. • Разработка алгоритмов, меняющих сложность вопросов теста в реальном времени Требования: • Понимание принципов разработки оценочных материалов, тестов или кейсов (опыт участия/проведения ассессмент-центров будет большим плюсом) • Глубокое академическое понимание классической теории тестов, валидности, надежности и репрезентативности инструментов. • Понимание возможностей больших языковых моделей (LLM) и принципов работы с ИИ-агентами на уровне постановки задач разработчикам или базового промптинга. • Обучение на 4-6 курсе бакалавриата / специалитета или на 1-2 курсе магистратуры (либо окончание обучения в ВУЗе в 2026 году). Условия: • Оплачиваемая стажировка • Длительность стажировки: 3 месяца • График работы: не менее 20 часов • Офисный формат • Комфортный современный офис - АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка" || Центр по развитию команд (д. Аносино - трансфер от м. Улица 1905 года)