Технический директор (CTO)

Rich Mind — это 100+ специалистов и более 4-х лет стабильного роста. Мы выстраиваем масштабируемый бизнес в сфере арбитража трафика, с упором на системность, эффективность и результат. За плечами — сильная команда, собственная инфраструктура, выстроенные направления и амбициозные цели на дальнейшее развитие. Что мы предлагаем: - Неограниченный доход: фикс + % от профита; - Гибкий график: 5/2, старт рабочего дня с 10:00 до 11:00; - Удалённый формат работы; - Компенсация спорта, обучение, участие в корпоративных мероприятиях; - Открытая коммуникация, поддержка идей и развитие внутри команды. Чем предстоит заниматься: - Развивать и масштабировать внутреннюю техническую инфраструктуру компании; - Проектировать и внедрять внутренние сервисы, инструменты автоматизации и корпоративные системы; - Проводить аудит существующих технических решений и предлагать пути их улучшения; - Управлять техническими проектами: от сбора требований до запуска в эксплуатацию; - Развивать процессы разработки, повышать скорость реализации задач и качество технических решений; - Координировать работу технической команды и выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками; - Участвовать в формировании технической стратегии и определении приоритетов развития инфраструктуры; - При необходимости усиливать команду: участвовать в найме, развитии специалистов и построении структуры отдела. Наши ожидания: - Не рассматриваем специалистов без опыта работы на позиции Tech Lead / CTO в арбитраже; - Опыт управления технической командой и реализации сложных инфраструктурных проектов; - Умение проектировать архитектуру внутренних сервисов и принимать технические решения с учетом масштабирования бизнеса; - Опыт разработки или внедрения корпоративных систем (CRM, ERP, внутренние сервисы, инструменты автоматизации, аналитические платформы и др.); - Сильные навыки управления техническими проектами: аудит, приоритизация, планирование и контроль реализации; - Опыт выстраивания процессов разработки, взаимодействия между командами и повышения эффективности технического отдела; - Понимание современных подходов к DevOps, облачной инфраструктуре, безопасности и отказоустойчивости; - Готовность брать ответственность за развитие технического направления и предлагать инициативы, влияющие на эффективность бизнеса.