📌О компании: Международный холдинг, который создает технологические B2B-решения для индустрии развлечений. Компания развивает end-to-end продукты, которые помогают партнерам запускать и масштабировать бизнес на глобальных рынках. ⚡️Чем предстоит заниматься: - Поддержанием бонусной политики. - Лидированием команды Bonus Managers. - Онбордингом новых Bonus Managers. - Кросс-командным взаимодействием с заказчиками бонусов. - Консолидацией данных по основным показателям всех Bonus Managers, отчетность. - Анализом данных и стратегическое планирование. - Инициацией доработок функциональности бонусного модуля при необходимости. - Сотрудничеством с командой разработки по улучшению бонусного модуля: тестирование гипотез, проведение А/В - тестов, масштабирование. ⚡️Наш идеальный кандидат имеет: - Опыт работы в iGaming от 2 лет. - Опыт работы с различными бонусными системами. - Опыт создания бонусных политик под разные сегменты пользователей и гео будет преимуществом. - Опыт управления командой и онбординга новых сотрудников. - Экспертное владение эксель-таблицами. - Если в истории кандидата есть опыт в сфере бухгалтерского учета – это отлично. ⚡️Мы предлагаем: - Удалённый формат работы; - График 5/2 с гибким началом рабочего дня; - Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом); - Компенсационный пакет после испытательного срока; - Полное обеспечение техникой от компании; - Сильную международную команду и открытую коммуникацию.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано