Ведущий юрист

Обязанности: - сопровождать IT-продукты компании: участвовать в запуске новых продуктов, оценивать правовые риски и находить практические решения для бизнеса; - вести договорную работу: лицензии, SaaS, услуги, внедрение и техническая поддержка, NDA, DPA, партнёрские и нестандартные коммерческие соглашения; - сопровождать вопросы персональных данных, интеллектуальной собственности и лицензирования ПО, взаимодействовать с Роскомнадзором, ФАС и другими государственными органами; - развивать юридические процессы компании: типовые формы и регламенты, локальные нормативные акты, автоматизация договорных и смежных процессов; - сопровождать корпоративные процедуры АО, корпоративные изменения и при необходимости реструктуризации; - вести претензионную работу и консультировать продуктовые, коммерческие и технические команды по юридическим вопросам Требования: - высшее юридическое образование; - от 7 лет юридической практики, из них не менее 3 лет in-house в IT-, продуктовой или data-компании; - сильная практика в коммерческих договорах и персональных данных, опыт работы с интеллектуальной собственностью и лицензированием ПО; - практический опыт взаимодействия с Роскомнадзором или ФАС (запросы, проверки, формирование позиции компании); - понимание специфики IT-бизнеса и разных моделей коммерциализации ПО (лицензия, SaaS, внедрение, техническая поддержка); - опыт работы с трансграничными контрактами (применимое право, подсудность, санкционные и экспортные ограничения); - самостоятельность: умение вести кейс до результата и объяснять бизнесу сложные юридические вопросы понятным языком; - будет плюсом: опыт включения продуктов в реестр российского ПО, опыт сопровождения M&A, регистрации ПО и товарных знаков, английский язык, опыт применения AI-инструментов Условия: - работа в аккредитованной IT-компании, официальное оформление по ТК РФ; - работа в офисе (Москва, Самара) или удаленно из других городов; - ДМС со стоматологией, телемедициной и медицинской помощью за рубежом; - выстроенный ИПР, доступ к внутренним курсам, оплата профильного обучения; - компенсация питания, языковых курсов или спорта, консультации специалистов (психолог, юрист, финансист); - олаженные процессы, работа в культуре гибкой ролевой модели (без строгих начальников)