Заместитель руководителя отдела кадров

Что делать: — Управлять отделом (23 человека). — Контролировать сдачу кадровой отчетности. — Решать вопросы с Трудовой Инспекцией, участвовать в составлении ответов для прочих гос. органов. — Консультировать сотрудников по возникающим вопросам, касающимся трудовой деятельности. — Работать с Мед центрами. — Участвовать в расследовании НС, организовывать процессы по охране труда. — Получать квоты. — Участвовать во внедрении новых проектов, КЭДО. — Участвовать в автоматизации бизнес-процессов. — Контролировать штатное расписание. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы от 3 лет. — Уверенное пользование ПК. — Опыт работы в компаниях от 5000 человек, с большой текучкой кадров, в т.ч. неквалифицированного персонала. Условия: — Офис, Москва.