🗞 Что делать? • Консультировать клиентов по методике ведения бухгалтерского учёта, расчёту зарплаты и кадровому делопроизводству. • Выполнять миграцию баз данных из одного программного обеспечения в другое. • Запускать конвертер, проверять данные после миграции и вручную дозагружать недостающую информацию. • Выявлять и эскалировать ошибки руководителю проекта. 💬 Какие требования? • Практические знания бухгалтерского учёта в государственных учреждениях. Знание кадрового учёта и расчёта зарплаты будет преимуществом. • Знание нормативной документации, планов счетов, классификаторов и справочников: КФО, КВР, КОСГУ, КПС. • Понимание регистров сведений и накопления, принципов работы с документами. • Знание специфики оплаты труда: тарификация, надбавки, северные и районные коэффициенты, стимулирующие выплаты. • Понимание кадровых процедур, видов отпусков, больничных и пособий. • Знание регламентированной отчётности в ПФР, ФСС и ФНС. • Практический опыт работы с бухгалтерскими программами, в частности БГУ и ЗКГУ, будет преимуществом.
⚠️ Уважаемые соискатели, будьте внимательны при откликах на вакансии.
Зарплата
Не указано