Ассистент / помощник HR-менеджера

Что делать: — Активный поиск кандидатов по работным сайтам, профессиональным сообществам и внутренним базам. — Проведение телефонных интервью (включая холодные и тёплые звонки), быстрая оценка базовых навыков и мотивации. — Назначение встреч, передача релевантных кандидатов менеджеру по персоналу. — Ведение внутренней отчётности по проделанной работе. — Выполнение разнообразных поручений от руководства. — Курирование соискателей на всех этапах до выхода на работу (от первого контакта до оффера) совместно с менеджером по персоналу. Требования: — Опыт в проведении телефонных переговоров обязателен (горячие/холодные звонки). — Хорошее знание ПК (Excel — обязательно). — Готовность к большому количеству исходящих звонков. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Офис, Москва.