Директор по персоналу (HRD)

Задачи - комплексная трансформация HR-функции: развитие организационной структуры, совершенствование HR-процессов, пересмотр систем мотивации и KPI, формирование сильной управленческой команды. Требования - HR-руководителя с опытом работы в FMCG Food в компаниях с оборотом от 90 млрд рублей. - С успешным опытом масштабных HR-трансформаций и организационных изменений. - С практической экспертизой в построении эффективной HR-функции, C&B и управлении талантами. - С опытом работы в крупных холдинговых структурах, желательно с интеграцией бизнесов и M&A.