Директор по продажам

Gitelman Group — это часть экосистемы Павла Гительмана, основателя одного из топ-5 рекламных агентств России RTA и других успешных бизнесов. Павел — автор и ведущий аккредитованного тренинга «Команда» (с образовательной лицензией АОЭ), который уже более 10 лет помогает предпринимателям кратно увеличивать прибыль за счет грамотного построения команд. 55 потоков, 1500+ участников — собственники и руководители бизнесов. Продукт с NPS 9,8: лиды органические, почти без платного трафика, маркетинг и первая линия квалификации выстроены и работают. Сейчас мы усиливаем вторую линию продаж — команду менеджеров-диагностов, которые продают через Zoom. Наша цель — вырасти Х2 без пропорционального роста маркетингового трафика. Рычаг один — конверсия, качество продаж и системная работа с непроданными сделками. Нам нужен не «управляющий по отчётам», а продающий лидер: тот, кто сам умеет закрывать сложные сделки, вытаскивать непродажи повторными встречами и превращать свои гипотезы в работающие стандарты для команды. ✅ Нам важно: Подтверждённый опыт управления отделом продаж с выручкой от $600 000 в месяц ($7 500 000 в год) Опыт продаж с чеком от $2 500; Опыт полноценной диагностической/консультационной продажи через Zoom: от «я ничего не знаю про вас» до оплаты, с созданием потребности, важности и срочности; Опыт продаж предпринимателям и собственникам бизнеса; Опыт работы в нишах бизнес-образование/EdTech, консалтинг, высокочековые B2B/B2C-услуги, зарубежная недвижимость, франчайзинг, путешествия на высоком чеке будет Вашим преимуществом; Высокая личная скорость, вовлечённость и ориентация на коммерческий результат; Требовательность без токсичности и высокая внутренняя энергия. Нацеленность на результат: готовность дожимать в любой день недели и в любое время; ✅ Твои задачи: Управление результатом второй линии: рост конверсии и количества продаж; Личное участие в диагностических Zoom-продажах на старте и при проверке гипотез; Личное подключение к сложным и незакрытым сделкам, повторные встречи; Разборы Zoom-встреч с командой и регулярное внутреннее обучение диагностов; Разработка и усиление текстовых скриптов, системных фоллоу-апов, продающих сообщений, прогревов и повторных касаний; Ролевки и прокачка навыков продавцов; Найм, адаптация и усиление команды; CRM-дисциплина и выполнение управленческих договорённостей. ✅ Ты получишь: Работу полностью удалённо — из любой точки мира; Гибкий график по времени ОАЭ; Оформление через ИП или ГПХ (компания находится в ОАЭ); Фикс + основная переменная часть по KPI (KPI привязаны к количеству продаж, выручке и экономике отдела), выплаты 1 раз в месяц до 5-го числа; Жёсткой верхней границы совокупного дохода нет — потенциал ограничен только твоим результатом; Возможность после успешного прохождения испытательного срока и достижения согласованных результатов пройти тренинг «Команда»; Карьерный рост — от 1 года в компании при подтверждённых результатах. Как проходит отбор Первичное видеоинтервью HR (проверка обязательных фильтров и конкретных цифр) → интервью с руководителем → дополнительные встречи при необходимости → финальный этап: тестовое задание, по итогам которого ты готовишь свой план действий по росту показателей. Ориентир — 3–4 встречи и тестовое задание. Финальное решение принимает руководитель. Если чувствуешь готовность реализовывать свои амбиции вместе с нами и зарабатывать соразмерно своему результату — откликайся, и мы свяжемся с тобой!