Экономист-аналитик C&B

Роль для человека, который умеет работать с экономикой труда не только на уровне расчётов, а через бюджет ФОТ, мотивацию, KPI и сценарное моделирование. Здесь нужен сильный C&B-специалист, который сможет держать одновременно бюджетирование, аналитику и развитие системы оплаты труда. Ключевая задача: Повысить управляемость затрат на персонал и развивать систему мотивации на основе данных. Задачи: — Формировать и контролировать бюджет фонда оплаты труда. — Анализировать уровень заработных плат. — Моделировать сценарии повышения доходов сотрудников. — Разрабатывать системы премирования, KPI и грейды. — Готовить аналитическую и управленческую отчётность. — Совершенствовать систему оплаты труда. Это роль для человека, который умеет соединять цифры, мотивацию сотрудников и экономику компании в одну понятную систему. Требования: — Высшее экономическое образование. — Опыт в C&B, бюджетировании ФОТ и экономическом анализе. — Продвинутый Excel. — Знание 1С:ЗУП. — Знание трудового законодательства. — Опыт разработки систем мотивации и премирования. Условия: — ДМС и медицинские услуги. — Питание. — Поддержка с арендой жилья или ипотекой. — Санаторно-курортное лечение. — Возможности профессионального роста.