Engineering Manager

Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. Сейчас мы усиливаем команду разработки и ждем именно тебя — человека, который поможет нам масштабировать техническую и продуктовою часть бизнеса вместе с ростом Tripster. Почему Tripster? Мы ценим самостоятельность, доверие и результат. Можно работать удалённо из любой точки мира, самостоятельно организовывать рабочий процесс и не тратить время на лишнюю бюрократию. Здесь у каждого есть возможность Обязанности: Развивать и масштабировать сервисы под высокие нагрузки; Участвовать в архитектурных решениях и ревью (RFC/ADR); Развивать SDLC, мониторинг и incident management; Управлять наймом, развитием и эффективностью сотрудников; Совместно с продактом формировать и реализовывать roadmap; Балансировать развитие продукта, технический долг и стабильность сервисов. Требования: Опыт управления инженерной командой (от 6+ человек); Сильная техническая база и понимание современной backend-разработки; Опыт работы с высоконагруженными системами; Умение оценивать качество разработки независимо от конкретного языка программирования; Понимание бизнес-метрик и умение связывать технические решения с результатами продукта; Опыт в e-commerce будет плюсом. Условия: Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график; ДМС, включающее стоматолога и психолога; Корпоративная техника для комфортной работы; Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения; Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру; Комфортная среда для предложений и экспериментов; Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач. Этапы после отклика: HR-скрининг → System design → People management → Offer