Командировки: нет Грейд: Senior Гражданство/Локация: РФ Задачи: Ключевая роль на проекте: отвечает за целостность решения и качество проектной документации до передачи Заказчику. Административное управление командой не требуется. Методологическое руководство группой функциональных консультантов (4–6 человек) и координация с командой разработки. • Целевая функциональная архитектура решения 1С:ТОиР КОРП 3.0 в контуре 1С:ERP УХ, централизованной НСИ и смежных систем: границы систем, мастер-системы данных, сквозные процессы ТОиР. • Методологическое руководство группой функциональных консультантов: единые принципы и шаблоны проектных решений, правила описания доработок и спецификаций. • Ревью и визирование проектных решений по бизнес-процессам ТОиР 3-го уровня, концепций (интеграция, миграция, роли и полномочия), методик (ведение НСИ, нормализация справочников, риск-ориентированное планирование ТОиР). • Fit-gap анализ: решение «типовая функциональность / доработка», минимизация доработок; ведение и согласование реестра доработок; ревью функциональных спецификаций, постановка задач команде разработки, контроль соответствия реализации. • Защита архитектурных решений перед Заказчиком и архитектурным комитетом. • Сквозная согласованность проектной документации: единая терминология, трассировка «ТЗ → ПР → спецификации → тестовые сценарии». • Участие в прототипировании и демонстрациях, концепции тестирования, приёмке доработок; методическая поддержка ОПЭ (2 очереди) и ввода в промышленную эксплуатацию. • Участие в оценке трудоёмкости доработок и управлении изменениями (ЗНИ). Требования: От 8 лет в проектах внедрения 1С на крупных производственных предприятиях (химия, металлургия, горнодобыча, нефтегаз, энергетика), из них от 5 лет — 1С:ТОиР или другие EAM-системы (SAP PM, Maximo и т.п.). Роль функционального архитектора или ведущего консультанта не менее чем в 2 проектах внедрения ТОиР полного цикла, желательно в холдинге с несколькими производственными площадками. Обязательные навыки: • Глубокое знание 1С:ТОиР КОРП 3.0: объекты и механизмы, возможности и ограничения типовой функциональности; связка с 1С:ERP / ERP УХ (МТО, затраты на ремонт). • Fit-gap анализ и проектирование доработок с минимизацией изменений типовой конфигурации. • Ревью проектных решений и функциональных спецификаций; разработка проектной документации (ГОСТ 34 или корпоративный стандарт). • Архитектура НСИ ТОиР: структура объектов ремонта, классификаторы, нормативы, мастер-данные. • Функциональное проектирование интеграций (потоки, мастер-системы, состав данных) и ролевой модели — без программирования. • Опыт защиты решений перед руководством и архитектурными органами заказчика. Знание стека: 1С:Предприятие 8.3 (пользовательский режим, конфигуратор — на уровне чтения), 1С:ТОиР КОРП 3.0, 1С:ERP УХ, 1С:Документооборот (НСИ), 1С:ЗУП; 1С:СППР; Confluence, Jira. Образование: Высшее (техническое, ИТ или экономическое). Желательные навыки: • Риск-ориентированное планирование ТОиР, RCM, оценка критичности оборудования; ISO 55000. • Моделирование процессов (BPMN, ARIS). • Опыт SAP PM / других EAM для сравнения решений. • Опыт в химической отрасли. Сертификат 1С:Профессионал / 1С:Специалист-консультант по 1С:ТОиР и по 1С:ERP; курсы по ISO 55000, RCM.
⚠️ Уважаемые соискатели, будьте внимательны при откликах на вакансии.
Зарплата
300 000 – 350 000 ₽