Генеральный директор (IT/телеком)

Компания работает на рынке более 25 лет и присутствует в 28 городах России — от Калининграда до Новокузнецка. По итогам 2025 года выручка компании составила 2,5 млрд рублей, чистая прибыль — 0,9 млрд рублей. Обязанности: Стратегическое управление, Разработка и реализация стратегии развития компании, Управление P&L, обеспечение выполнения финансовых и операционных KPI. Операционное управление, Полное руководство текущей деятельностью компании: производство, продажи, маркетинг, финансы, закупки, логистика, качество, HR и административные функции, Построение и оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности. Финансы и инвестиции, Утверждение бюджетов, управление ресурсами компании, обеспечение финансовой устойчивости, Анализ финансовой отчётности, принятие корректирующих мер при необходимости, Запуск и контроль инвестиционных проектов. Команда и организационное развитие, Формирование и развитие эффективной управленческой команды, выращивание лидеров, Внедрение системы KPI, управленческой отчётности и контроля исполнения. Клиенты и рынок, Ответственность за имидж компании на рынке, поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнёрами, Развитие новых рынков и продвижение цифровых сервисных продуктов. Требования: Высшее образование (управление, экономика, инженерия), MBA — преимущество. От 5 лет на позиции генерального директора, исполнительного или операционного директора. Опыт управления компанией с выручкой от 400 млн рублей. Опыт в сфере услуг, телекоммуникаций или технологических компаний — преимущество. Опыт управления P&L, понимание ключевых метрик: EBITDA, выручка, маржинальность. Уверенная финансовая грамотность, умение работать с бизнес-аналитикой и принимать решения на основе данных. Знание российского корпоративного, трудового и отраслевого законодательства. Личные качества: Стратегическое и системное мышление, сильные аналитические и коммуникативные навыки. Высокая ответственность за результат, способность самостоятельно принимать решения в условиях давления. Умение формировать команду и добиваться исполнения. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентоспособная компенсация (обсуждается индивидуально). График работы: 5/2. Участие в федеральных цифровых проектах. Возможности профессионального и карьерного роста.