Главный специалист по кадрам

Что делать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников). — Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. — Ведение учета и заполнение листков нетрудоспособности. — Ведение графика отпусков, оформление отпусков. — Оформление удостоверений сотрудникам. — Формирование архива кадровой документации. — Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. — Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Требования: — Опыт работы в кадровом делопроизводстве. — Знание трудового законодательства. — Опыт работы в 1С: Управление персоналом. — Образование высшее профильное (желательно управление персоналом). — Знание и обладание навыками освоения новых программных продуктов. Условия: — Офис, Москва.