Главный специалист по кадровому делопроизводству

В топливно-логистический оператор требуется главный специалист по кадровому делопроизводству. Ключевая задача: кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения). Основные обязанности: Обработка и анализ первичных документов: оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации. Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию. Отчетность по персоналу: подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя. Обязательные требования: Высшее образование. Профильный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в компаниях с численностью 1200 человек и более. Знание требований к ведению кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений. Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С. Готовность к редким командировкам по России. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор. Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. Социальный пакет.