Мы развиваем собственный высоконагруженный FinTech-продукт с большой пользовательской базой, высокими требованиями к отказоустойчивости, безопасности и производительности. Ищем сильного технического руководителя, которому можно доверить полноценное управление инженерной организацией. Нам нужен не просто опытный архитектор, не главный разработчик и не координатор задач. Мы ищем человека, который умеет самостоятельно принимать решения, управлять руководителями команд, видеть технические и организационные риски, обеспечивать выполнение планов и системно развивать инженерную организацию. Основные задачи • Управление инженерной организацией: руководство Backend, Frontend, DevOps и QA, развитие технических лидов, повышение эффективности команд. • Delivery и ресурсы: планирование и выполнение Roadmap, прогнозирование сроков, управление приоритетами, зависимостями и рисками. • Архитектура и качество: развитие технической архитектуры, контроль инженерных стандартов, качества кода и технического долга. • Security и Production Reliability: управление техническими рисками, уязвимостями, мониторингом, инцидентами и отказоустойчивостью. • Развитие: формирование технического Roadmap, совершенствование процессов и инженерной культуры, реализация инициатив с учётом бизнес-приоритетов. Что мы ожидаем • Опыт управления инженерной организацией размером примерно 20–50 человек и несколькими техническими лидами. • Сильный Backend-бэкграунд и глубокое понимание архитектуры сложных систем. • Практический опыт работы с высоконагруженными Production-системами. • Понимание DevOps, инфраструктуры, безопасности и отказоустойчивости. • Опыт управления инцидентами, техническими рисками, ресурсами и Delivery. • Способность самостоятельно разбираться в сложных технических проблемах и при необходимости погружаться в код. • Сильные лидерские качества, проактивность и ответственность за результат. Наш стек: Node.js, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Vue.js. Опыт работы с ним будет преимуществом, но важнее глубокая техническая база и способность разбираться в сложных системах. Какого человека мы ищем Руководителя, который не ждёт указаний, самостоятельно выявляет проблемы и риски, предлагает решения и организует их реализацию. Человека, который умеет принимать сложные решения в условиях неопределённости, договариваться и при необходимости проявлять требовательность. Нам нужен лидер, который берёт ответственность за результат и понимает, что его задача — не решать каждую проблему лично, а выстроить организацию, способную эффективно справляться с ними. Что предлагаем ✅ Ключевую руководящую роль в собственном FinTech-продукте. ✅ Прямое взаимодействие с CEO. ✅ Реальное влияние на архитектуру, процессы, инженерную культуру и развитие команды. ✅ Самостоятельность в технических и операционных решениях. ✅ Возможность развивать существующую команду и предлагать изменения. ✅ Полностью удалённый формат работы.
⚠️ Уважаемые соискатели, будьте внимательны при откликах на вакансии.
Зарплата
10 000 – 15 000 $