Крупный многопрофильный девелопер ищет HR BP в команду. Чем предстоит заниматься: Быть HR-партнером для нескольких подразделений, отвечать за ключевые HR-процессы в своих командах: планирование найма, адаптацию, оценку, развитие, помогать руководителям с вопросами мотивации, вовлеченности и удержания сотрудников, собирать и анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, закрытие вакансий), готовить отчеты, участвовать в изменениях HR-процессов вместе с командой HR BP и профильными функциями. Кого мы ищем: Опыт 1-3 года в роли HR BP, опыт поддержки стейкхолдеров разных уровней и умение выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом, структурность, внимание к цифрам, уверенный Excel, желание учиться и брать на себя все больше ответственности, плюсом будет опыт в компании с филиальной или распределенной структурой и знакомство с HR-аналитикой. Что предлагаем: Оформление по ТК РФ, гибридный формат, понятный трек роста до senior HR BP, поддержку опытных коллег, обучение и доступ к AI-инструментам, ДМС, расширенный соцпакет, корпоративные привилегии.
⚠️ Уважаемые соискатели, будьте внимательны при откликах на вакансии.
Зарплата
Не указано