HR-менеджер

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С:ЗУП 8.3. — Вести кадровый электронный документооборот в HRlink: отправлять документы сотрудникам, следить за подписанием и порядком в электронных архивах. — Работать с графиками рабочего времени и участвовать в начислении заработной платы. — Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты (ЛНА). — Составлять график отпусков и следить за его исполнением. — Работать с руководителями подразделений по кадровым вопросам. — Готовить кадровую отчётность. — Участвовать в подборе, развитии и мотивации персонала. Требования: — Высшее образование. — Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет. — Уверенное знание Трудового кодекса РФ. — Знание миграционного законодательства и опыт оформления иностранных граждан, работающих по патенту. — Уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3, Word и Excel. — Опыт работы в HRlink или другой системе кадрового ЭДО. Условия: — Офис, Москва.