HR-менеджер с фокусом на C&B и HR-аналитику

Uptrade — уникальная российская P2P (procurement-to-pay) платформа для организации полного закупочного цикла крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий. Наше ИТ-решение — конструктор настраиваемых модулей: от ЭТП/SRM до B2B-маркетплейса, с поддержкой ЭДО и полной интеграцией с учетными системами заказчика. Цель роли: Ищем HR-менеджера с сильными навыками работы с цифрами и опытом в C&B. Основной фокус — аналитика численности и затрат на персонал, KPI и премирование. Также предстоит отвечать за внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия. Работа в связке с HR-директором. Чем предстоит заниматься: Анализировать HC (численность персонала), динамику и структуру, ФОТ и затраты на персонал. Создавать и поддерживать HR-дашборды, готовить отчётность. Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование, проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией. Вести внутренние коммуникации: писать рассылки, новости и объявления, поддерживать актуальность корпоративной информации. Организовывать корпоративные мероприятия: от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения. Сопровождать адаптацию, ДМС и кадровые процессы во взаимодействии с провайдером КДП. Требования: Практический опыт в C&B и уверенное понимание ФОТ, структуры вознаграждения и премиальных схем. Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных. Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей; умение объяснять причины изменений и формулировать выводы. Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий. Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат. Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока; Внутреннее обучение; IT-аккредитация.