Ищут руководителя, который способен решать бизнес-задачи через эффективное управление персоналом. Кандидат пришёл в HR из бизнеса; HR для него — инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии. Что умеет делать на практике: Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра. Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя. Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников. Один из последних кейсов: создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников; проведена масштабная реструктуризация; сокращён штат на 280 человек без потери производительности; достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно; 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. Бизнес сохранил устойчивость и управляемость. Другие результаты: более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца; качество внутренних назначений выросло на 26,5%; эффективность сотрудников увеличена на 7,5%; срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%; реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов. Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета или учебного центра. Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым и другие регионы при наличии интересных задач. Поиск закрытый.
⚠️ Уважаемые соискатели, будьте внимательны при откликах на вакансии.
Зарплата
Не указано