ИТ-директор

Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга. Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения. Выстраивание единых ИТ-стандартов, политик и регламентов для производственных предприятий в периметре дивизиона. Операционное управление ИТ-подразделением дивизиона (в подчинении от 30 до 50 человек). Команда: блоки инфраструктуры, информационных систем, технической поддержки. Опыт работы в должности ИТ-директора / Руководителя крупного ИТ-департамента от 5 лет. Обязателен успешный опыт работы в производственных компаниях (понимание специфики производства, цепочек поставок, складского учета, цехового планирования). Опыт в электротехнической или машиностроительной отрасли будет существенным преимуществом. Обязателен подтвержденный опыт внедрения, тиражирования или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии, архитектуры, интеграций). Опыт управления распределенной командой от 30 до 50 человек (включая управление ИТ-директорами/руководителями площадок в матричной структуре). Опыт управления ИТ-бюджетом, работы с вендорами и подрядчиками (тендеры, контроль качества).