Java Backend Developer (Senior)

#senior #200k #удаленка BGStaff Java Backend Developer (Senior), аутстафф, удалённо от 200 000 до 250 000 ₽ Полная занятость Формат работы: можно удалённо ☑️ Чем предстоит заниматься -Разрабатывать и дорабатывать backend-сервисы по ТЗ от аналитиков и функциональных консультантов -Писать unit-тесты (обязательное требование) -Декомпозировать сложные задачи и оценивать трудоёмкость -Решать инциденты, переданные на третью линию поддержки -Оптимизировать программные решения и повышать производительность систем -Контролировать качество кода и проводить code review -Наставлять и развивать сотрудников команды -Формировать предложения по развитию технической части проекта -Оперативно реагировать на проблемы в своей зоне ответственности и предлагать решения по восстановлению работоспособности системы -Предоставлять отчётность о своей деятельности руководителю ☑️ Наши пожелания к кандидатам -Уверенное владение Java 11/17: JMM, конкурентность, JVM-профилирование -Уверенное знание SQL, опыт создания сложных запросов, оптимизации и разработки процедур на PL/SQL; PostgreSQL / Oracle -Навыки использования JPA/Hibernate, JDBC -Знание Spring, Spring Boot -Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle -Владение практиками unit-тестирования (JUnit, Mockito) — обязательное требование -Проектирование интеграций: REST API, форматы XML/JSON, брокеры сообщений (Kafka/RabbitMQ); навыки разработки сложных интеграционных решений -Навыки оптимизации производительности: профилирование, поиск узких мест -Опыт анализа логов, сквозной трассировки (distributed tracing), конфигурирования мониторинга и алертинга -Навыки использования Git -Настройка пайплайнов CI/CD: GitLab CI, GitLab Runner -Проектирование микросервисных решений -Уверенная работа с Docker (включая docker-compose); Kubernetes — плюс -Опыт работы по Scrum/Kanban -Знание Linux shell script -Навыки наставничества -Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков -Системный подход к решению задач -Качества лидера при работе в команде (организация команды и определение принципов работы) -Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности) -Развитие команды (предоставление информации о совершенствовании навыков в команде) -Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития)