Контент-менеджер

Обязанности: – Заводить новый ассортимент в систему управления данными о товарах (PIM), корректно заполнять карточки товаров в соответствии с требованиями маркетплейсов, в том числе стран СНГ; – Составлять технические задания для дизайнеров и копирайтеров на разработку текстового и графического контента; – Обеспечивать своевременную загрузку и обновление контента в карточках, отслеживать прохождение модерации на площадках; – Создавать товарные подборки, работать с рекомендательными блоками и другими инструментами; – Взаимодействовать кросс-функционально со смежными подразделениями компании; – Отслеживать изменения рейтинга карточек товаров; – Взаимодействовать с технической поддержкой маркетплейсов для оперативного решения вопросов; – Оптимизировать контент в карточках товаров с целью повышения позиций в категории; – Взаимодействовать кросс-функционально со смежными подразделениями компании; – Взаимодействовать с внешним билдером для загрузки рич-контента на площадки; – Вести коммуникацию с подрядчиками. Требования: – Успешный опыт работы контент-менеджером на маркетплейсах Ozon, WB, Яндекс.Маркет - от 1 года; – Опыт работы с системами управления данными о товарах (PIM) – будет преимуществом; – Уверенное владение Excel и Google Sheets; – Опыт работы с товарами из категории «Электроника и бытовая техника» – будет преимуществом; – Знание рекламных инструментов маркетплейсов – будет преимуществом; – Понимание основ маркетинга и их ключевых метрик (CTR, CR и др.); – Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; – Высокий уровень самоорганизации и ответственности; – Аналитический склад ума, внимательность к деталям; – Грамотная письменная речь. Условия: – Гибкий график работы: 5/2 есть возможность выбирать начало рабочего дня с 8.00 - 10.00; – Компенсация обедов; – Дополнительные 4 оплачиваемых отпускных дня; – ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока); – Корпоративные мероприятия и праздники; – Подарки детям и сотрудникам; – Корпоративные скидки на продукцию; – Оформление по ТК РФ.