Менеджер по персоналу

Что делать: — Подбирать персонал с помощью различных ресурсов. — Составлять профили вакансий и публиковать объявления о поиске сотрудников. — Проводить телефонные и первичные интервью с кандидатами. — Организовывать собеседования кандидатов с руководителями подразделений. — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме по нескольким юридическим лицам с общей численностью до 100 человек. — Поддерживать в актуальном состоянии должностные инструкции и внутренние положения. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. — Обязателен опыт подбора персонала. — Опыт работы на предприятиях общественного питания или в сетевых компаниях будет преимуществом. — Знание кадрового делопроизводства. — Опыт взаимодействия с государственными органами желателен. — Высшее образование не обязательно. Условия: — Офис, СПб.