Менеджер по персоналу гостиницы / Junior HR BP

Что делать: — Консультировать руководителей подразделений и генерального менеджера отеля по вопросам управления персоналом. — Контролировать реализацию кадровой политики совместно со специалистом по кадрам. — Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. — Ставить задачи по подбору персонала и взаимодействовать со специалистом по рекрутменту. — Управлять бюджетом и вести отчётность. — Поддерживать условия для эффективной и мотивированной работы сотрудников. — Организовывать корпоративные мероприятия: конкурсы «Лучший сотрудник», семейные и спортивные мероприятия. — Подчиняться директору по персоналу холдинга. Требования: — Высшее образование. — Уверенное знание трудового законодательства РФ. — Опыт работы в гостиницах категории 4–5 звёзд от 2 лет. — Знание английского языка. — Умение самостоятельно принимать взвешенные решения. Условия: — Офис, Москва.