Обязанности: — Приём и обработка заявок на подбор персонала от компаний-клиентов; — Уточнение требований к вакансии и составление профиля кандидата; — Размещение вакансий на job-сайтах и специализированных площадках; — Поиск подходящих кандидатов по открытым источникам и внутренней базе; — Обработка входящих откликов; — Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью; — Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии; — Формирование и ведение базы кандидатов; — Представление подходящих кандидатов заказчику; — Организация собеседований между кандидатами и работодателями; — Контроль статусов кандидатов на всех этапах подбора; — Ведение информации о подборе в CRM или ATS; — Подготовка отчётности по закрытию вакансий; — Поддержание обратной связи с кандидатами и компаниями-заказчиками. Требования: — Понимание основных этапов подбора персонала; — Навыки проведения телефонных и онлайн-интервью; — Умение работать с job-сайтами и базами кандидатов; — Опыт работы с CRM или ATS будет преимуществом; — Грамотная устная и письменная речь; — Умение оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии; — Внимательность к деталям; — Организованность и способность работать с несколькими вакансиями одновременно; — Навыки деловой коммуникации; — Ориентация на результат и соблюдение сроков. Условия: — Полностью удалённая работа; — Полная занятость, график 5/2; — Оформление по договору; — Обучение внутренним стандартам и инструментам рекрутмента; — Работа с вакансиями разных направлений; — Возможность профессионального роста до руководителя направления
⚠️ Уважаемые соискатели, будьте внимательны при откликах на вакансии.
Зарплата
Не указано