Менеджер по подбору персонала

Задачи: - Формирование и реализация стратегии поиска специалистов на ИТ позиции (программист 1с, разработчик, системный администратор, аналитик и др.); - Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах (amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее; - Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений; - Отбор кандидатов по заданным параметрам; - Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании и организация последующего собеседования с кандидатами; - Ведение аналитики по вакансиям; - Проведение мониторинга и анализа рынка труда. Требования: - Опыт в аналогичной должности от 2х лет; - Навыки сорсинга кандидатов, умение работать с холодным поиском; - Опыт ведения от 10-ти вакансий параллельно; - Грамотная устная и письменная речь; - Ответственность, аналитические способности и нацеленность на результат. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Удаленный формат работы; - График работы 5/2 (9:00-18:00, 10:00-19:00); - Амбициозные задачи и возможности профессионального развития - у нас точно интересно; - Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.