Менеджер по подбору персонала

Задачи: — Поиск кандидатов холодным поиском по открытым вакансиям компании (массовый подбор); — Проведение первичного телефонного интервью со знанием готового скрипта; — Работа с программой E-staff; — Контроль всех этапов отбора и сопровождение кандидатов по воронке; — Коммуникация с заказчиками; Требования: — Опыт работы в массовом подборе персонала; — Готовность учиться и погружаться в HR - направления; — Умение работать с job сайтами; — Уверенный пользователь ПК; — Ориентированность на результат. Условия: — Официальное трудоустройство; — Белая заработная плата (оклад+kpi); — Премия, размер которой зависит только от тебя; — Обучение и наставничество в период адаптации; — Условия для профессионального развития и карьерного роста.